ADJOINT RESPONSABLE LOGISTIQUE (H/F)

Mission principale : L’adjoint responsable logistique est un poste clé dans l’organisation et la gestion des flux de marchandises. Il assiste le responsable logistique dans toutes les tâches opérationnelles et il est en charge de la planification, de l’optimisation et de la coordination des activités de logistique.

NIVEAU CADRE FORFAIT JOURS
La liste des activités ci-dessous n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins du site.
I. ENCADREMENT DES EQUIPES
– Encadrer et motiver les équipes
– Remplacer le responsable logistique en son absence
– Garantir la bonne exécution, dans l’application des règles de sécurité et le respect des délais, de l’ensemble des taches effectuées par l’ensemble du personnel du site
– Analyser la charge de travail en fonction de la saisonnalité et des ressources
– Communiquer efficacement et assurer une bonne coordination entre les différentes équipes et la direction
– Participer au recrutement et à la formation des nouveaux entrants
– Gérer les effectifs et plannings si besoin

II. PILOTAGE DES FLUX LOGISTIQUES ET DU STOCKAGE
– Participer à toutes les activités du site (réception, contrôle des livraisons, préparation de commandes, rangement)
– Être garant de l’exécution des opérations logistiques selon les exigences de qualité internes
– Coordonner et superviser l’ensemble des opérations logistiques
– Organiser la zone de réception et de stockage
– Optimiser et maintenir en ordre la zone de réception des marchandises
– Optimiser les processus pour garantir une efficacité opérationnelle et une satisfaction client maximale
– Superviser la gestion des stocks, y compris le suivi des niveaux de stock, les inventaires et la gestion du site
– Suivre les indicateurs de performance relatifs à la productivité et proposer des axes d’amélioration
– Signaler tout dysfonctionnement et toute anomalie à sa hiérarchie en préconisant des solutions
– Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement

Compétences techniques requises :

– Maitriser les process logistiques (normes de stockage et méthode de géolocalisation)
– Maitriser les outils bureautiques et logiciels de gestion d’officine (LGO) Winpharma et de gestion de stock
– Respecter les normes de qualité et de sécurité
– Savoir identifier et résoudre les problèmes logistiques

Compétences comportementales requises :

– Être capable de manager des équipes
– Travailler en équipe
– Être proche de ses équipes et faire preuve de leadership
– Être réactif et dynamique
– Faire preuve de polyvalence
– Savoir gérer les priorités imposées par le volume journalier de commandes et de réception de produits
– Avoir de solides compétences en communication
– Être doté d’une grande capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
– Avoir un esprit analytique et de résolution de problèmes
– Être force de proposition