Agent de silo H/F CDI 03 et 28 (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Agent de Silo (H/F).

Deux postes sont à pourvoir en CDI dans l’allier (03) et en Eure-et-Loir (28).

Au sein de la Direction Boischaut-Berry-Bocage de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Agent Conseil Appro Collecte (Agent de silo) h/f en CDI pour nos sites Alliance Négoce basé à Saint Germain de Salles (03) et à Terminiers (28).

Votre rôle consistera à participer à la conduite d’un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.

Vos principales missions seront les suivantes :

Technique :

– Accueillir les agriculteurs,

– Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,

– Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage,

– Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,

– Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, aliments du bétail dans le respect des procédures,

– Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures,

– Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance),

– Effectuer l’entretien du site et des installations et les maintenir propres.

Q.H.S.E :

– Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE

– Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire

– Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations

– Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur.

Administratif et animation :

– Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur

– Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.

Le poste implique du port de charge et l’utilisation d’engins de manutention.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

– Un parcours d’intégration

– Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

– Une Politique Handicap et Diversité.

– Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
– Expérience dans le domaine agricole fortement appréciée
– Aisance sur l’utilisation des outils informatiques
– Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (loi du 11 février 2005).