Assistant(e) achats – Approvisionneur (-se) H/F

Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette année, Talents Handicap propose 5 forum…

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L’entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l’entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires est connu notamment pour son réseau de distribution INTERMARCHE. Pour s’assurer de la qualité des produits distribués, le Groupe dispose de ses propres ateliers de productions, avec sa filiale Agromousquetaires.Au sein des 58 unités de productions réparties sur le territoire national, Agromousquetaires fabrique des produits de qualité, en majeure partie made in France.Dans le cadre du départ d’une collaboratrice sur un autre projet personnel,notre société Lyana, spécialisé dans le conditionnement de produits horticoles, recherche un Approvisionneur H/FDescription du posteVOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :- Passer et fiabiliser les commandes d’achats marchands, dans le cadre du cahier des charges ;- Intégrer et fluidifier les arrivages en fonction des flux d’entreprise (ADV, logistique) en minimisant les coûts d’approvionnement et les délais- Gérer les litiges et les demandes d’avoirs- Participer à l’assortiment des gammes, et au calcul des tarif avec l’équipe achatsQualificationsInformations supplémentairesVOTRE CONTRAT :Contrat : CDI,Rémunération : en fonction du profil;Temps de travail : temps pleinTickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur (au bout d’un mois d’ancienneté)