Chargé de la Logistique et des Transports (H/F)

En relation direct avec les co-fondateurs vous aurez pour mission de :

Organisation des transports :

Planifier et organiser les transports pour les clients, depuis l’enlèvement des stocks chez les clients jusqu’à la livraison aux associations bénéficiaires / organismes de recyclage – réemploi.

Coordonner les opérations logistiques afin de respecter les délais convenus et garantir un service de qualité

Développement du réseau de sous-traitants transport :

Identifier, sélectionner et développer un réseau fiable de sous-traitants pour les opérations de transport.

Négocier les contrats et maintenir des relations solides avec les partenaires logistiques.

Gestion du planning global des transports :

Élaborer et suivre le planning des transports en tenant compte des contraintes opérationnelles.

Assurer une coordination fluide entre les différentes parties prenantes (clients, sous-traitants, associations bénéficiaires).

Supervision du bon déroulement des opérations :

Veiller à la bonne exécution des transports, du départ jusqu’à la livraison finale.

Réagir rapidement en cas d’imprévus ou de problèmes liés aux opérations logistiques.

Gestion des SAV liés aux transports :

Traiter les incidents et réclamations clients en lien avec les transports.

Trouver des solutions adaptées pour améliorer en continu la qualité des services de transport.

Profil recherché :

Nous recherchons un profil motivé, curieux, et qui déborde de détermination pour accompagner DEALINKA dans ce challenge.
Vous disposez d’une première expérience réussie dans la logistique et la coordination des opérations de transport est souhaitée – niveau BAC+2 minimum.
Vous aimez le challenge, vous savez négocier. Vous êtes à l’aise au téléphone, échanger par mail n’est pas un frein, vous êtes organisé et vous pouvez travailler en autonomie et en équipe (travail dans la bonne humeur !)
Pourquoi nous rejoindre ?

Une formation en interne est proposée par DEALINKA, avec un accompagnement au métier adapté, une journée d’intégration et un suivi régulier
Équipe dynamique et soudée, travail dans la bonne humeur
CDI 35h/semaine
26 400K€ annuel fixe.
Notre processus de recrutement :

Pré-sélection pour valider les pré-requis, entretien avec un membre de l’équipe RH;
Entretien avec la RRH en visio ou en présentiel;
Entretien avec les deux co-fondateurs : Alexis RASPILAIR et Ramil ALVAREZ.
Tests de personnalité, d’orthographe et maitrise des outils informatiques.