Chef d’atelier machines agricoles

Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.

Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Recrutement : Responsable d’Atelier H/F Rejoignez une équipe en pleine croissance dans un environnement dynamique et stimulant ! Votre mission : Booster la performance de notre atelier de maintenance agricole Vos responsabilités clés : – Relation Client – Accueil personnalisé et conseil expert
– Gestion complète de la réception/restitution du matériel
– Suivi précis des devis et interventions

– Performance Opérationnelle – Pilotage des ordres de réparation
– Anticipation des besoins en pièces détachées
– Optimisation continue des coûts et de la rentabilité

– Supervision Technique – Planification et organisation des interventions
– Respect strict des délais
– Clôture rigoureuse des dossiers

– Leadership & Management – Recrutement et intégration de talents
– Formation et motivation de l’équipe
– Animation d’une dynamique collaborative

– Partenariats Techniques – Collaboration étroite avec les constructeurs
– Résolution proactive des problèmes techniques

– Conformité & Sécurité – Garantie du respect des normes
– Gestion exemplaire des déchets de maintenance

Pourquoi nous rejoindre ? – Site en développement : Contribuez à une nouvelle base prometteuse
– Management à taille humaine : Équipe de 5 personnes, 2 collaborateurs directs
– Environnement stimulant : Croissance et opportunités de développement

Profil recherché : – Expérience confirmée en management d’atelier
– Rigueur et organisation irréprochables
– Excellentes compétences relationnelles
– Salaire : 30K€ à 45K€ annuel brut avec primes

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.