CHEF D’EQUIPE/EXPLOITANT(E) TRANSPORT (H/F)

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l’activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l’humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l’action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Vos missions :
– Assurer la gestion quotidienne de l’équipe de conducteurs/trices et logistique / Animer et contrôler le travail effectué par l’équipe de chauffeurs et agents placés sous sa responsabilité (contrôle administratif et réglementaire, terrain, sécurité, etc.)
– Accueillir les nouveaux collaborateurs titulaires et intérimaires et les former au poste de travail.
– Planifier les itinéraires et veiller à la bonne exécution des tournées.
– Contrôler les conditions d’enlèvement, de transport et de livraison des déchets.
– Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes.
– Assurer un suivi administratif rigoureux (feuilles de route, bordereaux de suivi, etc.).
– Rendre compte à sa hiérarchie, des données d’exploitation qu’il collecte, contrôle et consolide : tonnage/ rotation, temps, kilomètre, consommation carburant, main d’oeuvre, réclamation client, dysfonctionnement relevé, …
– Participer activement à l’amélioration continue des processus de travail.

Compétences attendues :
– Capacité à manager une équipe avec leadership.
– Bonne connaissance des réglementations du transport et de l’environnement.
– Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au transport.
– Sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus.
– Expérience dans le secteur des déchets, un plus apprécié.