DIRECTEUR DE SITE (H/F)

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l’évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise renommée dans l’aéronautique et la Défense, située dans le département du Cher (18).
Spécialisée dans l’usinage de précision et le montage de pièces et de sous-ensembles mécaniques, cette société est à la recherche de son prochain Directeur de site (F/H).
Rejoignez une industrie reconnue pour son excellence et prenez part à des projets innovants dans un secteur en pleine croissance.En tant que Directeur de site f/h, vous serez directement rattaché au Directeur Général Adjoint du Groupe.
Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion et le développement du site, en pilotant toutes les opérations pour garantir sa performance et son rayonnement.
Vos principales responsabilités, en collaboration avec les Responsables de services, incluent :
Gestion opérationnelle et stratégique : Superviser l’ensemble des services du site, notamment la production, la logistique, le commerce, les ressources humaines, les finances et le juridique, avec pour objectif de maximiser l’efficacité et les résultats.
Amélioration continue : Mettre en place des initiatives d’optimisation des processus pour améliorer la qualité, la productivité et la satisfaction client.
Leadership d’équipe : Inspirer, motiver et développer les talents au sein de l’organisation, en créant une culture de collaboration, de performance et d’innovation. Assurer la montée en compétences des équipes et encourager la communication et l’autonomie.
Stratégie commerciale : Maintenir des relations de confiance avec les clients stratégiques, anticiper leurs besoins et effectuer une veille concurrentielle pour rester à l’avant-garde du marché.
Ressources humaines : Déployer avec la Direction RH une politique de gestion des talents et un renforcement de la marque-employeur, incluant le recrutement, la rétention et la fidélisation des collaborateurs (environ 100 pers.). Vous assurerez également le pilotage des relations avec les partenaires sociaux.
Gestion financière : Garantir la rentabilité du site et la bonne gestion des ressources financières en supervisant les orientations budgétaires et la gestion de la trésorerie.
Conformité légale et environnementale : Veiller à la conformité de l’organisation avec les évolutions juridiques. Participer au déploiement de la politique RSE.