Employé / Employée de transit international (H/F)

Finalité :
Chargé de l’expédition et la réception de marchandises depuis et vers l’international. Gère la partie administrative en lien avec le transit des marchandises, notamment avec les douanes.

Activités principales :
Sous les ordres du Responsable grands comptes vous serez notamment chargé(e) de :
– Préparer, conditionner, facturer les marchandises à exporter ;
– Préparer les éléments en vue de l’établissement des déclarations douanière d’importation et d’exportation ;
– Réaliser les opérations administratives douanières :
– apurer les titres de transit,
– procéder aux déclarations d’importation (dédouanement) et d’exportation,
– contrôler et déposer la Déclaration Complémentaire Globale,
– réaliser toutes autres déclarations relevant des douanes,
– Assurer le lien avec les prestataires qui dédouanent pour le compte de la Société ;
– Contrôler les déclarations douanières effectuées par des prestataires pour le compte de la Société ;
– Maintenir à jour les tableaux de suivi des transits ;
– Maintenir à jour les registres douaniers ;
– Maintenir à jour des bases de données ;
– Renseigner les services comptables pour faciliter l’établissement de l’enquête mensuelle sur les échanges de biens intra-Union Européenne (EMEBI anciennement Déclaration d’Echange de Biens) ;
– Assurer le lien avec l’administration douanière, et préparer les dossiers afin de répondre aux interrogations des douanes relatives aux déclarations effectuées ;
– Assurer le lien avec les services d’import/export des autres Sociétés du groupe et les clients.

Qualités requises :
– Rigueur (éviter au maximum les erreurs),
– Organisation (savoir prioriser les tâches),
– Bon relationnel (communiquer avec l’administration),
– Gestion du stress (effectuer les démarches rapidement pour fournir les marchandises nécessaires au fonctionnement des autres services),
– Polyvalence (pouvoir gérer les aspects différents du métier : être capable de faire un emballage et de gérer des dossiers administratifs variés),
– Discrétion,

Il est proposé :
Embauche en CDI à temps plein avec une période d’essai de 1 mois renouvelable une fois pour 1 mois,
Salaire brut à l’embauche selon profil et expérience (minimum de 1963 €)
Mutuelle du salarié et de ses enfants prise en charge à 100% par l’employeur.
Accords d’épargne salariale (intéressement et participation)

Profil visé :
De Bac pro logistique ou transport ou un BTS Gestion des transports et logistique associée ou un DUT Gestion logistique et transport serait idéal.
Le candidat devra avoir un bon niveau en anglais et maîtriser l’utilisation du logiciel Excel.