Responsable de la Gestion des Stocks et de la Logistique Magasin (h/f)

ECP (Etude et Conception Polyester) entreprise familiale à taille humaine, est le leader Français de la fabrication des piscines en coque polyester Premium commercialisées sous la marque Aboral.
La mission du Responsable de la Gestion des Stocks et de la Logistique Magasin (h/f) :
En véritable professionnel de la logistique magasin et sous la supervision du responsable Logistique, vous serez en charge de la gestion complète de notre parc de marchandises avec pour missions principales de :
– Réceptionner, préparer et déplacer des palettes de marchandises
– Tenir à jour l’état des stocks en enregistrant toutes les entrées et les sorties de marchandises
– Réaliser les inventaires
– Etre capable d’identifier et anticiper les besoins en approvisionnement afin que l’assistant logistique puisse établir les commandes auprès des fournisseurs dans les délais convenus
– Réaliser l’entreposage des produits, ranger les stocks du magasin
– S’assurer de la bonne tenue et de la propreté du magasin et du parc
– Préparer les expéditions et charger les camions des chauffeurs
– Etablir les documents d’expédition de la marchandises
– S’approprier, respecter et faire respecter les procédures de sécurité et de gestion des stocks (réception, stockage, préparation de commande)
Comment vous épanouir dans vos futures missions ?
– Participer à un projet commun d’équipe et d’entreprise
– Avoir le souci du travail bien fait et soigné
– Aimer travailler dans un contexte organisé
– Faire preuve d’autonomie et être force de proposition dans l’amélioration
Profil :
Idéalement, en tant que cariste expérimenté, vous avez une expérience réussie dans la gestion opérationnelle d’un stock de marchandises en entrepôt.
Votre capacité à travailler en équipe et de façon autonome, ainsi que votre capacité d’adaptation et d’apprentissage de nouveaux process sont des éléments essentiels à votre réussite dans ce poste.
Votre force de proposition pour rendre l’organisation du stockage plus efficiente vous aidera dans votre évolution au sein de l’entreprise.
Les Caces 1 et 3 sont indispensables, et le caces 5 est souhaité.
Vous recherchez une entreprise avec une organisation industrielle et une taille humaine ?
Alors vous êtes le bienvenu !
Rémunération et Avantage :
– Salaire fixe sur 39h00 payées (possibilités de faire des heures supplémentaires rémunérées)
– Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
– Mutuelle de niveau supérieur prise en charge à 50% par l’entreprise
– Chèques cadeaux à plusieurs moments de l’année
– CE externalisé
– Boissons chaudes offertes aux distributeurs de nos sites
Processus de recrutement :
– Un premier entretien téléphonique
– Un rendez-vous physique avec le RH Groupe et/ou, un opérationnel.
– Une visite de l’usine
Vous en avez marre d’être considéré comme un numéro ?
Envie de changer pour une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs et qui met à disposition du matériel et des infrastructures de qualité pour travailler ?
Alors contactez- nous et discutons ensemble de votre avenir professionnel !
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : Jusqu’à 2 500,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Repos le week-end
* Travail en journée
Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 08/01/2025