Responsable Equipe Maintenance (H/F)
Description du poste
Vos journées en quelques mots ?
Management :
Encadrer les opérateurs, assurer l’animation au quotidien et effectuer les entretiens d’appréciation et professionnel (EA/EP) , recueillir les besoins en formation et alimenter le plan de développement des compétences
Décliner les objectifs de l’unité
Animer les réunions et AIC de son équipe
Saisir le pointage des services de maintenance
S’assurer du respect des procédures et règles de sécurité.
Distribuer aux prestataires les interventions ponctuelles (nettoyage, constructeurs, sous-traitants, etc…)
Production :
Organiser les travaux de son équipe en planifiant les ressources et les outils de production, en accord avec les autres Responsable d’Equipe, les consignes du Responsable d’Atelier et les priorités du moment
Distribuer le travail (GMAO), sortir du magasin les pièces nécessaires aux travaux engagés
Vérifier le travail réalisé et s’assurer de la conformité de la réparation en terme de qualité et de temps de production (GMAO)
Rendre compte au quotidien de l’activité de son équipe et des événements marquants du jour
Analyser les résultats dans son domaine d’activité (CR, reporting)
Planifier le nettoyage des bus selon le cycle prévu (GMAO),
Distribuer au prestataire de nettoyage les interventions ponctuelles
Organiser le pôle Interface Maintenance Exploitation : s’assurer de la couverture des services, gérer les remplacements de bus Qualité Sécurité Environnement:
Au niveau de son équipe, assurer la mise en oeuvre des actions à mener dans le cadre du système de management QSE
Décliner la politique sécurité routière
Où et comment Votre poste sera basé au centre bus de Pavillons-sous-bois
Statut : Agent de Maitrise
Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’intérieur pour tout candidat sur ce poste.
Vos atouts :
– Sens du contact et du relationnel, Capacité à fédérer une équipe
– Rigueur, Implication
– Bonne communication
– Esprit d’analyse
