Responsable logistique et performance Supply F/H (H/F)

Description de l’employeur
Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Picardie assure la maintenance de matériel roulant et de pièces réparables.

Le site est engagé dans un vaste projet de modernisation de ses installations avec la construction d’un nouvel atelier de maintenance des essieux. Par ailleurs, en vue de l’arrivée prochaine de la maintenance de matériel TER, le bâtiment historique dédié au Matériel Roulant se refait une beauté avec la préparation des équipements spécifiques.

Rejoindre le Technicentre Industriel de Picardie, c’est rejoindre

un site en pleine transformation avec des projets majeurs

une entreprise citoyenne, au service de tous, portant attention à chacun et pleinement engagée sur les enjeux collectifs de demain

des équipes engagées passionnées

les Hauts de France et son accueil légendaire à proximité de Compiègne

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement, vous coordonnez et synchronisez l’ensemble des activités logistiques avec les activités de production.

Dans le cadre de ce poste, vous :

Pilotez la gestion du magasin, l’ensemble des flux logistiques, le prestataire en place ayant comme activités le stockage, la manutention et la distribution

Gérez l’ensemble des approvisionnements, contrôle et optimise les stocks.

Managez une équipe de 15ène de personnes conformément aux politiques RH, incluant la gestion des carrières, des évolutions et de la formation

Garantissez un service client de qualité en termes de quantité, qualité, délai et coût, tout en respectant les normes de sécurité et environnementales

Pilotez les chantiers d’amélioration continue sur son périmètre et le plan d’actions de performance Supply Chain en lien avec les projets de modernisation de l’établissement

Profil recherché
Professionnel de la supply chain, titulaire d’un BAC+2 ou BAC+5 en logistique et d’une expérience de 5 à 10 ans dans un environnement industriel

Compétences comportementales :
– Responsabilisation, engagement fort
– Travail en équipe
– Orientation clients
– Initiative, impact et influence
– Management du changement
– Capacité à construire une relation collaborative et transverse