Responsable planification/ordonnancement/lancement (H/F)

Cette offre d’emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l’emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d’un de ses clients.

Description du poste :
Vous êtes un(e) virtuose de la planification, un(e) jongleur(se) de stocks, et un(e) expert(e) en orchestration des flux ? Vous avez le rythme dans la peau et la précision dans les veines ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
En tant que Responsable Ordonnancement Approvisionnement, vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre chaîne logistique. Votre partition ? Assurer que les produits arrivent à temps, sans fausse note, dans les mains des clients.
Vos missions seront les suivantes :
– Réaliser l’ordonnancement et la planification de la production,
– Réaliser les lancements en production pour respecter le calendrier et les délais,
– Gérer les approvisionnements de matières premières,
– Gérer les aléas et les urgences,
– Vérifier et s’assurer de l’état des stocks,
– Saisir les commandes des clients,
– Suivre les indicateurs de performance de la production.
Salaire selon profil et expérience.
Horaires de journée. Expérience dans le domaine de la menuiserie fortement recommandée. Vous êtes titulaire d’un Bac +3 / +5 en logistique et justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir un sens de l’organisation digne d’un(e) chef(fe) d’orchestre, après tout même les violons doivent être à leur place !
Votre rigueur doit être aussi précise qu’un soliste accordant son violon avant un concert.
En matière d’autonomie, imaginez-vous en soliste lors d’un solo de logistique : pas de partition, juste vous et votre talent !
Pour finir, l’esprit d’équipe est essentiel, car même les plus grands orchestres ont besoin de tous leurs musiciens pour jouer en harmonie !
Si cette offre vous fait battre la mesure, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Nous avons hâte de vous accueillir dans cet orchestre logistique !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap